http://www.rsdn.ru/forum/message/2628646.aspx
"Столкнулся с ситуацией — приходит человек на работу, работает какое-то время, потом уходит, мотивируя тем, что работа ведется не по классическим технологиям, техзадания неконкретные, код не по Макконелу, архитектура не по паттернам проектирования и вообще, мол, хочу в крупную компанию.
Да, действительно, мы не используем в работе никакой из современный методологий разработки ПО; да, формализация задач слабая; да, работа не вполне регламентирована и упорядочена. Но надо же четко понимать, что москва не сразу строилась и все такое. Любая компания начинала с комнатки в нии и два разработчика за пыльным столом...."
Мысли противоречивые. Формулировать как-то особенно не хочется. Но мне кажется, им нужен свежий взгляд со стороны
Подписаться на:
Комментарии к сообщению (Atom)
2 комментария:
А больше платить не пробовали?
> Больше платить не пробовали?
Думаю, это надо в первую очередь спрашивать у автора поста. Но и у меня есть свое мнение.
Мне кажется - большая иллюзия думать, что если на плохой и неприятной работе платить много денег, то работник будет доволен.
Оно может быть верно для не очень умственного труда, или для вредного производства (ну и надбавки сибирякам мне тоже кажутся делом правильным)
Но если разработчик не мотивирован ничем, кроме денег, то какая может быть продуктивность и зачем это ему и работодателю вообще нужно?
Я думаю, что если работа чем-то не нравится, то деньги лучше вкладывать в улучшение условий труда и всего сопутствующего, чем напрямую деньгами в людей.
Если тебе дают много денег и заставляют работать в плохом месте - ты портишься. Заболеваешь звездной болезнью, как минимум и когда захочешь сменить работу, будешь сильно удивляться собственной ненужности на рынке.
Так что лучше будет, если компания те же деньги вложит, например, в обучение своих разработчиков.
Нужно понимать, что все, что я тут наговорил, относится к поднятию зарплаты выше рыночной, то бишь, к переплачиванию. Если программисту в москве будут предлагать, например, 600 долларов в месяц, то знающий человек туда и так не пойдет, и ничего в том месте в хорошую сторону не изменится. Но доплачивать в описанном случае "за вредность" - по моему мненю плохая идея.
Отправить комментарий