Два способа взаимодействовать с подчиненными

- Просить подчиненного работать так, как удобно руководителю, уменьшая нагрузку на руководителя. Это микроменеджмент.

- Просить подчиненного работать так, как ему удобно, увеличивая КПД подчиненного. Это делегирование.